关于印发《2023年书记校长访企拓岗促就业专项行动方案》的通知

重庆工业职业技术学院

2023年书记校长访企拓岗促就业

专项行动方案

根据教育部、市教委关于“书记校长访企拓岗促就业专项行动”工作部署，为有效汇聚社会各方资源，拓展优质就业岗位，加快健全高校毕业生市场化社会化的就业创业工作机制，扎实做好我校2023届毕业生就业服务工作，结合我院工作实际，现制定本方案。

一、指导思想

进一步贯彻落实关于高校毕业生就业工作的决策部署，严格落实走访用人单位制度，全力促进2023届毕业生高质量充分就业。

二、时间安排

2023年3月-8月

三、参加人员

（一）重庆工业职业技术学院党委书记、校长以及校级领导班子成员；

（二）重庆工业职业技术学院相关职能部门、院系领导、学科专业负责人、辅导员及专业课教师。

四、行动目标

通过开展专项行动，学校党委书记、校长和领导班子成员走访不少于100家用人单位，2022届高校毕业生毕业去向落实率低于本校平均水平的二级学院，学院领导班子和学科专业负责人要主动领任务、责任到人，原则上每个学科专业点联系走访用人单位不少于10家（毕业生人数在30人以上的要适当增加走访用人单位的数量），其他学院每个学科专业至少走访用人单位2家。坚持以实地走访为主，通过走访企业和用人单位，广泛开拓就业渠道和就业岗位，邀请一批用人单位到校招聘人才，建设一批毕业生就业实习实践基地，达成就业实习实践基地合作意向不低于走访用人单位总量的30%。

五、行动内容

2023年3月至8月，要在学校书记校长访企拓岗的基础上，进一步扩大参与范围至二级学院领导班子成员，组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与。按照专项行动工作任务，细化分解指标，依据各院毕业生数与毕业生总数的比例，分配走访用人单位数量，对不同专业和行业进行细分和对接。在原有合作的用人单位的基础上，继续深挖新一批的用人单位。

（一）第一阶段：制定方案，分解任务

各学院主要领导要严格按照《重庆工业职业技术学院2023年书记校长访企拓岗促就业专项行动方案》，认真完成本次访企拓岗促就业专项行动相关工作，并于3月20日前，向招生就业处上报学院访企拓岗促就业专项行动方案。

（二）第二阶段：深挖岗位，开拓渠道

各部门、各学院要充分调动各方面资源和力量，与相关用人单位建立就业合作渠道，以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息。明确任务目标，千方百计为毕业生开拓就业岗位资源，深入了解用人单位需求，改进学科专业培养方案，提高人才培养适应性，并以此为契机，邀请一批优质单位到校招聘，进一步加强供需对接，巩固重点单位、重点地域、重点行业和重点项目的就业市场，形成岗位多元供给，充分拓展毕业生就业渠道。各学院每周报送访企拓岗相关活动信息简报，8月底对工作完成情况进行考核。

（三）第三阶段：总结经验，行动见效

各学院要对访企拓岗促就业专项行动情况进行汇总分析，形成分析报告，招生就业处组织经验交流和总结。深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况，认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，用人单位对学校毕业生的满意度，以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。

六、工作要求

（一）提高政治站位，加强组织领导

学校党委高度重视此项工作，严格落实“一把手”工程，强化责任担当，制定《重庆工业职业技术学院开展访企拓岗促就业专项行动实施方案》，书记和校长亲自带好头、做示范，其他校领导按照就业分工承担相应工作，指导监督各学院认真开展此次专项行动，明确工作部署到位，责任落实到位。

（二）全员参与行动，务求工作实效

各单位、各部门密切联动，组织动员专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与此项行动，形成全员联动的工作机制。主动对接各方资源，持续挖掘新一批用人单位，努力为毕业生开发更多优质就业信息，扩大参与范围和走访调研的覆盖面，切实做到有力有行。

（三）深化供需对接，建立长效机制

深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性；坚持“走出去”和“请进来”的原则，深入了解用人单位需求信息，为毕业生搭建优质就业平台，拓展就业新空间，积极申报教育部就业育人供需对接项目，挖掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位，并建立长期的、良好的合作关系。