校属各单位：
《重庆工业职业技术学院2023届毕业生春季促就业攻坚行动方案》已经学校2023年第5次党委会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
特此通知。
重庆工业职业技术学院
2023年3月20日
重庆工业职业技术学院
2023届毕业生春季促就业攻坚行动方案
为深入贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于“稳就业”“保就业”决策部署，全面落实教育部、市教委关于2023届毕业生就业创业工作有关文件和会议精神，按照教育部办公厅《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》要求，结合我校“双高计划”建设总体发展要求，特制定我校2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动方案如下。
一、行动时间
2023年3月—6月
二、具体措施和要求
（一）深入开展“访企拓岗促就业”行动。各学院、各部门要严格按照《重庆工业职业技术学院2023年书记校长访企拓岗促就业专项行动方案》要求，认真落实“访企拓岗”各项目标任务，学校党委书记、校长和领导班子成员走访不少于100家用人单位。2022届高校毕业生毕业去向落实率低于本校平均水平的二级学院，院领导班子和专业负责人要主动领任务、责任到人，原则上每个专业点联系走访用人单位不少于10家（毕业生人数在30人以上的要适当增加走访用人单位的数量），其他学院每个专业至少走访用人单位2家。达成就业实习实践基地合作意向不低于走访用人单位总量的30%。各学院按周报送本学院访企拓岗相关活动信息简报。
（二）抓住春季招聘关键期，加大力度、高频次开展校园招聘活动。由招生就业处牵头，结合各方资源，举办特色行业专场、成渝地区双城经济圈高校就业创业分盟专场、就业帮扶专场以及和区域联合招聘等50余场（200家单位以上）线上线下就业招聘活动，为我校毕业生提供更多的优质岗位。各二级学院要加强分类指导，结合专业特色、毕业生意向等情况，开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，同时要充分发挥合作单位和本院校友资源优势，整合求职需求信息，为本学院毕业生做好定向推荐，按未就业学生人数有针对性的开拓岗位，提供岗位供需比不低于2.5:1。各二级学院要全面摸清每一位毕业生的就业动态，特别是针对已就业未交材料和未就业毕业生，要建立就业台账，制定好相关措施，抓好工作落实。各学院按周报送招聘活动开展情况，按月报送毕业生就业信息摸查表。（责任部门：招生就业处、各二级学院）
（三）用好“互联网+就业”新模式，畅通毕业生就业路。学校就业信息网站已与国家大学生就业服务平台、重庆市高校智慧就业平台互联互通、信息共享，学校就业工作人员、毕业班辅导员要组织毕业生积极参加市级和教育部“24365校园招聘服务”线上招聘活动，同时密切关注国家大学生就业服务平台、重庆市高校智慧就业平台、学校就业信息网、学校招生办公众号以及学校就业工作群里招聘活动信息，及时转发给毕业生并积极组织动员毕业生参加。二级学院就业专员和辅导员要督促已就业毕业生提交就业信息，及时收集、审核、报送学生就业材料，按周报送就业数据审核情况，招生就业处每周通报学院就业数据。（责任部门：招生就业处、各二级学院）
（四）加强就业教育引导，扎实开展“就业育人”主题教育活动。通过专题讲座、主题班会、优秀校友经验分享会、演讲比赛等形式扎实开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，积极组织校内学生参加模拟求职招聘大赛，认真做好“重庆市高校毕业生基层就业卓越奖”推荐活动，引导学生认清形势，转变“一次择业定终身”和盲目攀比的就业观念，树立“先就业后择业”的积极求职心态。招生就业处要制定就业工作队伍培养规划，分层次、分类别组织全校就业指导人员进行就业指导培训，加强就业安全教育，帮助和支持毕业生防范求职风险，维护就业权益，为2023届毕业生就业工作高质量开展打好基础。（责任部门：招生就业处、各二级学院）
（五）认真开展“宏志助航”重点群体帮扶。要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生。各学院联系校领导、学院负责人、就业指导教师、专任教师、辅导员要与困难毕业生结对，开展“一对一”就业帮扶，建立包括困难毕业生生源地、家庭状况、就业意向、就业状况、未就业原因、帮扶措施、帮扶责任人等信息的帮扶台账。用足用好线上线下培训资源，认真组织“宏志助航专场招聘”“百校万岗助就业公益行动”等活动，为困难毕业生提供更多岗位对接机会，提供岗位供需比不少于3:1，同时配合做好向困难毕业生发放一次性求职创业补贴工作，确保本学院困难毕业生毕业去向落实率不低于学校总体就业水平，确保有就业意愿的困难毕业生全部实现就业。各学院按月报送帮扶台账。（责任部门：招生就业处、财务与资产管理处，各二级学院）
（六）加强政策宣传，鼓励支持毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和城乡基层就业。做好选调生、“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目宣传组织动员和招录工作，落实好学费补偿代偿、升学优惠等政策。建立学生参军入伍支持保障体系，加强征兵动员，配合兵役机关落实“两征两退”改革新要求，积极引导毕业生参军入伍，落实优惠政策。团委、人民武装部、招生就业处、学生处、各二级学院和辅导员要进一步加强对政策的宣传解读，树立基层就业先进典型，帮助毕业生了解政策、用好政策，最大程度发挥政策效应，激励更多毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。（责任部门：团委、人民武装部、招生就业处、学生处、财务与资产管理处，各二级学院）
（七）指导毕业生做好专升本报考准备。建立学生“专升本”考试支持保障体系，成立毕业生备考研究生指导专班，及时发布专升本考试政策，做好专升本考试的政策宣传、组织动员、培训指导、志愿填报指导等工作，指导学生做好充分备考准备，提高学生专升本上线率。（责任部门：教务处，各二级学院）
（八）推进创业带动就业，鼓励灵活就业。深化创新创业教育改革，着力加强创新创业人才培养和课程体系建设，促进创新创业教育与专业教育有机融合。要不断强化创新创业师资队伍建设，广泛吸纳企业家、投资人、技术专家等参与创业指导，构建结构合理、功能互补、覆盖广泛的双创导师队伍体系；要鼓励广大师生积极参与“优创优帮”“投融资对接会”“成果发布会”等帮扶实践活动，不断提高双创育人实效。积极鼓励学生参加“互联网+”“挑战杯”“渝创渝新”等双创赛事。学生处、招生就业处、各二级学院要加大毕业生创业补贴等政策宣传，结合实际创业工作举措，积极开拓新产业新业态新模式中的就业机会，引导毕业生在数字经济、平台经济等领域灵活就业。（责任部门：教务处、学生处、财务与资产管理处、招生就业处、各二级学院）
三、工作要求
1.加强组织领导。各学院、各部门要把做好春季促就业攻坚行动作为当前毕业生工作的首要任务，全面落实和深化就业工作“一把手”工程，认真落实高校毕业生就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，配齐配强就业指导人员，各学院要成立就业工作专班，明确就业工作目标任务。
2.抓紧启动实施。各学院根据《重庆工业职业技术学院2023届毕业生春季促就业攻坚行动方案》，压紧压实工作责任，根据学院专业特色，充分利用专业教师特别是骨干教师在行业领域积累的影响，发挥专业优势、校友资源作用，制定学院春季促就业攻坚行动方案，明确时间表、任务书、路线图，挂图作战，倒排工期，确保在规定时间点完成目标任务。
3.做好宣传推广。相关职能部门和各二级学院要持续宣传报道春季促就业攻坚行动开展情况，加大促就业相关政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度，努力营造全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围。
4.严格执行教育部“四不准”“三严禁”要求，加强就业权益保护，确保就业数据真实准确，切实抓好就业材料审核、认定和存档，准确界定毕业生去向类别。
