第三次教职工暨工会会员代表大会上的报告

一、过去六年工作回顾

过去的六年，是国家发展进程中极不平凡的六年，也是学校发展过程中极其重要的六年。面对高等职业教育日新月异的发展变化，我们在市委、市政府的坚强领导下，在市委教育工委、市教委以及市总工会的大力指导和支持下，深入贯彻落实党的十八大、十九大精神，深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，深入贯彻落实新发展理念，学校“十二五”规划顺利完成，“十三五”规划顺利实施，成功获批重庆市优质高职院校建设项目，全面开启特色鲜明的“全国一流、国际先进水平”的优质高职院校建设，学校在办学规模、人才培养质量和社会影响力等方面取得了空前突破。

六年来，学校坚持做大做强目标，综合办学实力达到新高度。学校整体搬迁新校区后，招生录取人数逐年增多，新生报到率逐年创新高，当前在校生13500多人，较六年前净增长了近50%。学校成为首批产教融合发展工程规划项目学校等多个国家级和市级的重要项目学校，为学校综合实力提升注入了强劲动力。学校先后三次荣获全国职业教育先进单位，荣获第五届全国黄炎培职业教育优秀学校奖、全国机械行业骨干职业院校、全国魅力校园、中国特色办学职业技术学校、中国社会影响力就业典型高校等市级以上荣誉称号34个。

六年来，学校坚持立德树人，人才培养再上新台阶。学校坚持以立德树人为根本，全面提升教育教学和人才培养质量。先后荣获国家教育教学成果奖2个，重庆市教育教学成果奖8项，全国职业院校技能大赛一二三等奖227个，其中一等奖36个。重庆市职业院校技能大赛一二三等奖327个，其中一等奖104个，获奖总数在重庆市高职院校中名列前茅。近年，毕业生就业率、用人单位满意度均在98%以上。近千名毕业生进入中国工程物理研究院等全国顶尖级科研单位和知名企业。

六年来，学校坚持紧密对接产业需求，专业建设开创新局面。学校立足制造业办学特色，不断提高专业设置与区域支柱产业和新兴产业的契合度。强化专业群意识，优化专业群布局，建立专业动态调整机制，逐步凸显依托产业兴办专业的优势和特色。现建有国家重点专业9个，市级重点或骨干专业14个，多个专业满意度排名全市第一，核心竞争力进一步增强。

六年来，学校坚持内引外培人才，师资队伍达到新水平。学校坚持人才强校战略，注重人才引进、培养和使用相结合。以名师工作室、大师工作室等为平台，统筹推进团队建设。大力推进“高层次人才汇聚计划”“中青年教师素质提升工程”“管理体制创新工程”，建设成了一支师德高尚、理念先进、结构合理、知识丰富、技术技能卓越的“双师型”师资队伍。涌现出了“全国高校首批黄大年式教师团队”在内的国家级教学团队2个，重庆市优秀教学团队7个。国家“万人计划”教学名师1人，实现学校国家级人才的突破。教师中260余人次获市级、国家级奖励或荣誉称号。

六年来，学校坚持应用技术开发，探索高职科研新模式。学校不断完善科研管理办法，逐年加大科研支持力度，科技创新水平和质量大大提升。获批建有4个市级应用技术研发与推广平台，依托专业建成11个应用技术研究所（中心），建立博士工作站、科技成果转化平台等四大平台，为企业技术开发、学生创新教育和教师能力提升搭建了创新平台，探索出了高职教育科研新模式。获市级以上课题100余项，在核心期刊发表论文389篇；公开出版教材、专著260本；授权国家专利322件（授权发明专利26件），软件著作权22项，科研到账经费近1200万元，科研成果再创新高。

六年来，学校积极开展社会服务，为区域发展注入新动力。依托学校优质教学资源，紧密对接30余个区县、200多家企业及中高职学校，广泛开展技术技能培训、技能鉴定和技术服务等。承接市内外大中型企业的技术服务近百项，解决了大量企业生产技术难题，得到合作企业的高度认可。获批为“国家级高技能人才培训基地”“中华全国总工会职工培训基地”，被评为“全国优秀继续教育院校”。社会培训量32万人次，培训收入达2073万，全力打造出“重工培训”品牌。发力精准扶贫，投入近2千万元资助学生近1.2万人次，投入80万元对口支援天元乡。

六年来，学校坚持服务国家战略，国际交流与合作取得新进展。积极服务国家“一带一路”战略，在俄罗斯设立中国首个职教领域海外“鲁班工作坊”，在埃塞俄比亚挂牌成立“中埃人才培训基地”。先后开展了120多个国际合作项目，实施联合培养项目5个，引进国际职业资格证书7个。组织国内外300余名学生进行双向游学、交换、带薪实习等。学校是教育部“百千万交流计划”院校，被市教委评为市属公办高校国际交流合作示范校，是重庆市高职教育国际合作联盟理事长单位，在国际合作与交流领域影响力逐步增强。

六年来，学校坚持发挥文化育人作用，校园文化生态展现新风采。学校加强文化品牌建设，注重文化育人作用发挥。文化育人成果先后荣获重庆市教学成果奖一等奖、教育综合改革试点项目二等奖，教师主编文化素质教育教材、专著20余部，1部入选《高校校园文化建设成果文库》。学校是教育部职业院校文化素质教育指导委员会副主任单位，校园文化建设专委会主任委员单位。

六年来，学校坚持师生为中心，团学工作续写新篇章。加强学生管理，修订、完善学生管理制度，支持共青团深化改革，顺利召开学校第三次团代会和学代会，全面推进教学、团学一体化建设，不断提升学生综合素质。学校多次被评为全国大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进单位、全国和重庆市五四红旗团委、共青团工作先进集体等。

六年来，学校依托市级平台，创新创业教育取得新业绩。学校依托市级众创空间和大学生创业示范基地，努力构建完善的创新创业教育保障体系、教学体系、服务体系，营造浓厚的创新创业氛围，激发师生的创新创业热情，提升创新创业能力，推动了创新型人才培养质量的提升，涌现出一批创新创业典型。“嗨翻艺术设计创业”已在“中国大学MOOC”平台上线，成为重庆市高职院校第一门上线慕课。师生参加国家级、市级各类创新创业大赛，荣获一二三等奖60余项，创业孵化园入驻企业成功孵化率为51%。

六年来，学校不断完善新校区建设，惠民办实事彰显新面貌。进一步改善办学条件，积极开展住宅家属区和新校区二期工程建设，完成教职工集资房建设并按期交付使用，网球场、体育馆、游泳池项目基本竣工，持续改进师生用餐环境和伙食质量，率先在所有学生宿舍、食堂和部分教室安装空调，让师生学习生活环境加适宜。大力协调渝北区在校园治安、基建后勤、教职工子女入学等方面的支持，惠民办实事，增强教职工幸福“获得感”。

六年来，学校稳步推进管理体制机制改革，依法办学激发新活力。贯彻落实党委领导下的校长负责制，以学校《章程》为统领，修订完善内部管理制度，成立学校理事会、校友会，筹建学校教育发展基金会，积极推进学校治理体系和治理能力现代化。坚持和完善职工代表大会和工会的民主管理制度，规范学术委员会管理，坚持学术自由和学术规范相统一；实施绩效工资制度，深化人事权限改革。出台《校院二级管理办法》，较早地在市内高职院校进行校院二级管理体制改革。

六年来，学校坚持多方筹措资金，办学经费实现新增长。上级部门不断加大对职业教育的支持力度，生均拨款标准逐年提高，学生规模不断扩大，学费、住宿费等事业收入不断增加，以及科研和培训收入增加等，学校经费实现了大幅度增长。总资产从12.0亿元增长到15.2亿元，增幅27%。学校经常性收入从2.0亿元增长到3.2亿元，增幅61%，其中，财政拨款收入由1.2亿元增长到2.0亿元，增幅67 %，事业收入从0.8亿元增长到1.0万元，增幅25%，科研、培训等其他收入从0.03亿元增长到0.1亿元，增幅233%。

各位代表、同志们！

刚刚过去的2017年，学校圆满完成了各项目标任务，更是在多个领域取得了历史性突破。申报并成功获批为重庆市优质高等职业院校建设项目。学校成功承办2017年机械行业和全国职业院校技能大赛赛项，成为重庆首个承办全国职业院校技能大赛高职组赛事的院校，并荣获全国职业院校技能大赛“突出贡献奖”。赵计平教授成功入选国家“万人计划”教学名师，并率领汽车制造类专业群教学团队入选“全国高校首批黄大年式教师团队”名单，实现学校国家级人才的突破；学校在中国科学评价研究中心、武汉大学中国教育质量评价中心和中国科教评价等联合发布的2018中国高职高专院校竞争力排行榜中，实现提质升位目标，在强劲的综合竞争中，排名较2017年提高1位，全国排名第13位，并受邀在排名发布大会上做主题发言。学校荣获第五届黄炎培职业教育优秀学校奖等市级以上各种表彰奖励200多项，为学校发展积淀了厚重的办学成果。

这些成绩的获得，是上级组织坚强领导和亲切关怀的结果，是社会各界大力支持的结果，是学校坚持深化改革、创新发展的结果，更是全校师生员工在学校党政领导下，共同攻坚克难、开拓进取、团结奋进的结果。在此，我代表学校党政，向所有关心支持学校发展的各级领导、各界朋友、各位校友，向为学校发展奉献出智慧和力量的全体师生员工表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

安不忘危，兴不忘忧。在总结成绩的同时，更要清醒地认识到我们的工作与全面实现“国内一流、国际先进水平”的优质高职院校的目标要求还有不小的差距，与国家、重庆经济和产业转型升级对高技能型人才的需求还有不小差距。学校教育教学改革还需进一步深化，产教融合、校企合作的推进力度还需进一步增强，科研增长还面临新的突破难关，招生录取将迎接新一轮改革的考验，国际合作“走出去，引进来”的力度有待进一步加强，智慧校园建设亟需大刀阔斧的进行，等等，面对这些困难和挑战，我们没有退路，必须迎难而上，必须集思广益、加紧谋划，必须以“踏石留印”“抓铁留痕”的决心抓落实，全面推动学校事业发展迈上一个新台阶。

二、2018年学校党政工作总体要求

今年，是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是的开局之年。做好学校工作，要全面深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的领导，坚持稳中求进工作总基调，坚定贯彻新发展理念，按照高质量发展的要求，以建设重庆市优质高职院校和申报中国特色高水平高职学校和专业建设计划为抓手，落实学校十三五发展规划和第二次党代会精神，落实立德树人根本任务，深化管理体制机制改革，推进人才培养质量提升，为全面建成特色鲜明的“全国一流、国际先进水平”优质高职院校起好步，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，培养担当民族复兴大任的高技能型时代新人。

三、对学校2018年行政工作建议

今年学校改革发展等工作的任务十分繁重，我们要把握住机遇，统筹兼顾，突出重点，扎实做好各项工作。

（一）深化改革创新，激发办学活力

推进顶层设计落地落细。深入开展学校第二次党代会精神学习贯彻落实和“十三五”发展规划推进工作。扎实推动学校《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》确定的任务和项目的实施。适时召开全校优质校建设工作启动大会，全面启动优质高职院校建设，根据《重庆工业职业技术学院优质高职院校建设方案》制定相应的任务书，分解任务、责任到单位和人员。提前谋划，扎实做好全国“双高计划”的申报工作，确保获得成功。

深化目标责任考核和绩效工资改革。推行目标考核，制定系列目标考核配套管理办法，实现考核结果与绩效工资挂钩、与部门收入挂钩。加强以岗位管理改革和绩效工资分配为重点的人事制度建设，构建科学合理、竞争择优、充满活力的用人机制。深入推进人事制度和分配制度改革，建立激励和保障兼顾的薪酬分配体系，科学制定绩效工资改革方案，进一步激发全体教职员工干事创业的活力，极大提高职工收入，增强教职工幸福感和获得感。

分类施策推动学校管理体制改革。坚持和完善党委领导下的校长负责制，推动党政联席会制度作用发挥。突出理事会在学校治理中的重要作用，修订学术委员会运行制度，设立教学指导委员会，大力支持工会、教代会、共青团和学生组织建设，进一步拓宽民主管理的有效途径。统筹校友会、基金会为平台的多元办学资源。进一步扩大两个职教集团的影响力，力争在示范性职教集团建设上有所突破。推进校务公开，主动接受监督。

（二）突出内涵发展，增强核心竞争力

打造一流的专业群建设平台。加快推进专业结构的调整、优化和布局工作，提高专业设置的集中度和产业契合度。推进“学校管总、学院主办、专业团队主建”的专业建设组织架构，激发专业活力。构建新型专业群发展模式，重点打造5大专业群，统筹协调发展其他各专业群。加强实训基地内涵建设，推动实训基地改造升级。推动校企合作提档升级，不断提高合作效能。大力推进国家教学成果奖申报，力争一等奖有突破。加强技能大赛的组织，发挥以赛促学、以赛促教、以赛促改的作用。

培养一流师资队伍。继续加大对名师工作室、大师工作室建设支持力度，促进高水平师资队伍引领作用发挥。稳步推进职称评审改革，让教师员工职称评审更加公平、规范、科学。完善高层次人才培育、引进和激励制度，大力推进高层次人才汇聚计划，更加精准地引进高层次人才。推进教师分类管理、分类评价，分线晋升。多渠道培养、锻炼，着力提高教师能力水平。

打造一流的科研创新服务平台。鼓励教职员工主动深入企业生产一线参与或承接企业科研项目，推进协同创新发展。加强科技创新平台的建设与管理，提升市级以上项目的数量和质量。加强科研与技术服务工作考核与奖励，将科研工作“软指标”变成“硬任务”。成立学校科学技术协会，召开学校科研与技术服务工作大会，推动学校科研与技术服务工作向纵深方向发展。

打造一流的社会服务平台。加强校企合作、校地合作、校校合作。发挥“国家级高技能人才培训基地”作用， 广泛开展各类社会服务、培训。积极申报国培、市培项目。完成“重工两江培训基地”建设。做好袁家岗校区成人专科学历教育直属教学点首届学生的招生工作。发挥好职教扶贫作用，全方位开展对口支援天元乡，打好扶贫攻坚战。

打造一流的国际合作交流平台。依托和服务重庆本土企业“走出去”，在“一带一路”沿线国家建成海外人才培养基地。加快推进“重庆工业职业技术学院两江国际学院”筹建工作。推进国际化师资队伍建设，派出教师出国（境）研修、工作、留学。充分发挥高职教育国际合作联盟理事长单位作用，积极开展在校学生留学、游学、社会实践等项目，实现学校学历留学生培养“零”的突破。

（三）创新工作思路，落实立德树人根本任务

多措并举加强学生管理教育。以立德树人为根本，创新学生管理服务工作。深化共青团作用发挥，创新青年管理服务形式，提升共青团凝聚力、向心力。大力开展大学生社会实践锻炼活动。大力支持组织学生参加“挑战杯”等各级各类学科竞赛。在学生中开展精准扶贫工作，通过奖、助、贷等形式加大资助力度。

打造一流的创新创业教育环境。进一步完善创新创业教育机制，健全创新创业教育体系，建成创新创业师资培训基地，力争“全国创新创业典型经验高校”创建成功，力争国家级创新创业示范基地申报成功。支持并为师生参加创新创业大赛提供保障，不断增加参赛覆盖面和获奖总数。

打造一流的校园文化育人生态体系。持续推进校园“五位一体”生态文化系统建设。启动“一校一品”特色文化校园和全国高校文明校园培育工作。丰富校园文化活动，建设具有影响力的特色社团文化。构建和推动大学生竞赛文化、实践文化、行为文化等校园特色文化建设，构建浓郁的现代大学文化氛围。

全面提升教育教学信息化水平。积极推动现代教育教学方法和手段的应用。大力推进在线课程资源建设项目管理，大力支持共享型专业教学资源库和在线开放精品课程、微课程建设，力争实现学校国家资源库零的突破。加快推进图书馆等各区域的数字化改造，大幅提升图书馆数字和纸质图书质量和数量。

（四）强化保障建设，促进管理服务水平提升

提升招生就业工作水平。坚持规范招生、阳光招生。加强招生录取保障，全面做好分类招生录取工作，确保2018年新生报到率保持在92%以上。拓展不同层次办学，顺利完成本科层次合作办学的招生录取工作。加强学生就业创业保障，加大就业和职业生涯规划指导力度，拓展和开发就业市场，为学生提供更加充足而又有质量的就业岗位，毕业年终就业率达到98%以上。

提高财务资产保障水平。多渠道筹措资金，确保重大项目顺利推进。加强内部控制制度建设与实施。强化预算管理，提高二级部门经费自主权，提高财务工作科学化水平。加快完成财务系统信息化建设，着力解决“报账难、难报账”的问题。改革耗材供应模式，提升办公服务品质。全面提升审计工作水平，强化内部审计监督职能，利用好审计结果。

加强基建后勤保障水平。加快推进学校基础设施建设，完成学生宿舍E栋和二食堂建设，确保国家产教融合发展工程规划项目智能制造公共实训基地年内开工。持续改进教职工用餐环境和伙食质量。改善实训场地、教室等教学和办公环境，积极构建美丽健康和谐校园。规范公务用车管理，“三公”经费下降5%。

完善内部质量保证体系。牢固树立质量意识，以切实科学推进教学工作诊断与改进制度体系建设为重点，找准诊断项目、诊断要素和诊断点，搭建数据管理平台，建立健全各项制度，为学校高质量发展提供数据支持和决策依据。

加快推动智慧校园建设。开展智慧校园建设发展规划，全面提高学校管理服务工作信息化水平。建立学校数字中心，推动优质网络教学资源库平台建设。引入运维新机制，确保信息安全系统的全面运行与安全防护。

加强职工权益保障和服务。大力支持工会、教职代会工作，发挥工会、教职代会民主管理、民主监督作用。指导丁香水榭家属区成立业主委员会。做好新形势下的离退休人员工作，兑现离退休人员福利待遇。加强对关工委工作的领导，发挥好老同志作用。关心教职工实际困难，积极解决教职工子女入学、青年教师住房困难等问题。

切实维护学校安全稳定。实施学校“平安校园”提升工程，实现校园监控全覆盖。加强安全教育和珍爱生命教育，全力做好重大活动、重点领域维护安全稳定工作。加强校园内及周边治安管理，建设校区的和谐周边环境。做好信访工作，畅通信访通道。确保全年无重大责任安全事故。