第一章  总则第一条  为进一步深化学校人事制度改革，加强岗位聘用考核，建立健全岗位管理制度，营造“近悦远来”的人才发展生态，助推学校双高计划建设。根据《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）、《重庆市人力资源和社会保障局重庆市教育委员会关于优化人事管理促进高校教育发展的通知》（渝人社发〔2018〕207号）等文件精神，结合学校实际，制定本办法

根据学校事业发展需要，现面向社会招聘劳务派遣工作人员，有关事项通知如下：一、招聘岗位及人数本次招聘岗位5个，岗位具体要求详见《2024年第二批劳务派遣人员招聘岗位一览表》（附件1）。二、用工形式劳务派遣。三、招聘范围及要求（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录，具有良好职业道德； 2.年满18周岁以上，首聘年龄原则上不超过35周岁；特

根据学校事业发展需要，现面向社会招聘劳务派遣工作人员，有关事项通知如下：一、招聘岗位及人数本次招聘岗位2个，岗位具体要求详见《2024年劳务派遣人员招聘岗位一览表》（附件1）。二、用工形式劳务派遣。三、招聘范围及要求（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录，具有良好职业道德； 2.年满18周岁以上，首次聘用年龄不超过35周岁； 3.身心健康

各党总支、直属党支部，各单位：根据《中共重庆市委编制委员会办公室关于调整重庆工业职业技术学院内设机构和处级领导职数的复函》（渝委编办〔2023〕59号）和学校实际，为进一步规范相关工作，经学校党委研究，决定进一步明确中层干部职务如下：傅田同志任党委组织部（党委统战部）部长，兼党校副校长；陈相亮同志任党委学生工作部副部长，兼学生处副处长；苏效圣同志任党委教师工作部（

第一章  总则第一条  为深入贯彻新时代党的组织路线，实施人才强校战略，更好地吸引和用好优秀人才，保障学校重大任务、重大项目的有效实施，根据《重庆工业职业技术学院校聘岗位设置管理办法》（渝工业职院发〔2021〕33号）等相关规定，结合学校实际，制定本办法。第二条  本办法中的专项工作负责人，适用对象为学校在岗在职人员（劳务派遣除外）。专项工作岗位由学校党委确定，主要包括

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，现面向社会招聘事业单位工作人员。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘人

第一章  总则第一条  为进一步深化学校人事制度改革，加强岗位聘用考核，建立健全岗位管理制度，营造“近悦远来”的人才发展生态，助推学校双高计划建设。根据《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）、《重庆市人力资源和社会保障局重庆市教育委员会关于优化人事管理促进高校教育发展的通知》（渝人社发〔2018〕207号）等文件精神，结合学校实际，制定本办法

为进一步加强我院辅导员队伍建设，汇聚学生管理优秀人才，优化学生工作队伍结构，提升学生工作管理水平，根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》文件要求，现面向社会招聘专职辅导员。一、招聘原则本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘岗位、数量、用工性质、待遇岗位为专职辅导员，招聘人数为20名，用工性质

重庆工业职业技术学院是重庆市属全日制公办普通高职院校，中国特色高水平高职学校建设单位（双高院校）、首批28所国家示范性高等职业院校。学院现有教职员工790人，其中,高级职称240余人，博士66人，在校学生15000余人。学院积极实施人才强校战略，大力推进 “双高”院校建设，根据高水平双师队伍建设的需要，现面向海内外公开招聘博士人员50名。一、招聘条件1．拥护中国共产党的领导，遵